第11章

早上八点。

秦长安来到作曲部打卡上班，又是新的一天工作。

他慢慢习惯了这里的工作氛围，偶尔和同事唠唠嗑，放放松。

等到秦长安走进办公区才发现，有一部分同事都不在。

长安寻思着已经是上班时间了，怎么集体迟到？

仔细一看，才发现会议室里林林总总坐了十多人。

“今天又有什么会？”秦长安好奇一问。

一旁，刚泡好咖啡过来的王敬安答道：“第六届《歌神》报名通道开始了，六天后就是海选赛，今天一早，副总把各部门的管理层都喊去开会，如果我们知音公司能在这个比赛里面，杀进8强，所有人的奖金提高10%，主管为了员工的奖金能够多一点，也想试一试。”

秦长安听着不对：“你确定是杀进8强提高奖金？会不会是杀进半决赛或者总决赛？”

王敬安摇头，很肯定地说：“就是8强，我们知音在音乐圈里虽然排得上号，但还没达到TOP500的水准，一般这种官方举办的比赛，8强都算好成绩了，更别说4强、半决赛甚至是总决赛。”

秦长安心里已经有想法了，往会议室里走。

黄主管则在会议室里挑人：“青衣，你那首摇滚歌曲先别发布，留着海选赛，到时候公司会指定派出几位歌手去报名。”

李青衣点头：“好。”

黄主管看向捧着一杯咖啡走进来的王敬安，乍一看，秦长安也在。

只见秦长安上来就点明话题：“主管，我也报名参加《歌神》比赛。”

一般来说，黄主管是不会插手员工参赛的，毕竟有一小部分词曲人也会唱歌，但秦长安是一个例外，平时就对他特别照顾，加上长安这孩子最近的确对部门做出了很大贡献。

尤其是最近刚创作出《体面》这样高质量的作品，不需要加班增加其他业绩，这些额外业务就交给其他人来做就好了。

黄主管说道：“长安，你的业绩已经够了，主管给你放几天假先回去休息。”

这就是功臣的待遇。

平常时候，只要其他员工发布的作品拿下一个不错的畅销成绩，黄主管都会主动给他们放几天假，这也是他的管理之道。

“没事，昨晚睡觉之前，刚好找到灵感，写了一首不错的歌，所以就想着去试试《歌神》这个比赛。”秦长安道。

黄主管起初还没觉得有啥，过了几秒才回过神来：“啥，前两天不是才写出体面吗，又写出一首新歌了？”

不止是黄主管，连王敬安、李青衣还有会议室十来人都错愕了。

几天内出第二首新歌，这已经算是高产了吧？

“歌词文件发我们看看。”有其他同事说道。

“打住。”这位同事的话，被黄主管打断了：“长安，如果你的新歌拿来参赛的话，在录制没有开始之前，务必不要透露给第二人看，不然有些事情说不清楚，如果你参赛要翻唱其他前辈的作品，就当主管没说。”

黄主管也不是针对一些同事，主要是音乐圈比职场还难混，一个不小心被人挖出黑料，然后被针对就不好了。

如果不是翻唱其他作品，用原创参赛的话，最忌讳的就是原创歌词提前流出去。

尤其是秦长安那首《体面》热度正盛，肯定不少心怀不轨的人，害人之心不可有，防人之心不可无。

“好。”主管经验比较多，秦长安也照做，反正他还没考虑好海选赛的时候要唱哪首作品，到时候根据比赛环境来就好。