下午的会议，主要集中在方案的继续完善，以及几个关注点的落实措施上，团队的有效协作和积极努力，为方案的最终出炉提供了有效的保障。虽然方案不断被推翻、修正，再推翻、再修正，让大家精疲力竭，但也在不断的被修正中，逐渐趋于成熟。终于，在下午6点的时候，最终方案出炉，并经过大家各个角度的验证，都无懈可击。

看着大家疲惫的神情，和方案终于出炉的欣喜，周大成虽然不忍心，但还是提出了新的要求：“为了增加说服力，我们需要找一些成功和失败的案例，从案例中间，分析我们这个方案对各方的有利因素，以及分析失败案例中存在哪些经验教训，通过大量的案例对比，增强我们方案的说服力。此外，再增加一个测算，从方案落实到上市公司成功脱困，结合相关的操作步骤，模拟市值的变化，为各方决策提供依据和建议。”

“好了，魏律师，这个案子是由你牵头负责的，那就把相关的文件材料以及汇报材料整理清楚，我们要在下次谈判中，主导谈判的进程，我的要求是，双方只能说YES，所以相关细节问题多模拟，多演变，从各方的角度深度论证我们方案的可行性。有什么问题，可以随时召集大家一起讨论。”周大成为了保证项目的万无一失，再次提出更为严格的要求。

“好的，周律师，我们会继续完善方案内容，如有解决不了的问题，再跟您汇报。”魏律师慎重的回答道。

“好久没有团聚了，今天，大家都辛苦了，我请大家吃海鲜吧。”看着累了一天的小伙伴们，周大成也懂得适当的激励和放松，对激发活力和创造力的重大意义。

“好哎，我要吃大龙虾，好好补偿一下我已经牺牲掉的脑细胞。”石律师积极响应。

“切，你还补偿脑细胞，不就是嘴馋吗？是不是小倩？”陈律师调侃着，转头看向小倩，没想到看到了正在吞口水的小倩。“嗯嗯，就是，石律师太嘴馋了。”看到小倩的可爱模样，大家都开怀大笑。

看着友爱的互动，周大成也感觉到了温暖和欣慰，毕竟作为团队长，既要专业能力突出，同时也要时刻把握大家的情绪节奏，这样才能建设出一支内部温馨但具有战斗力的团队。他不求团队成员的业务承揽能力，但对业务承做能力的要求却极高，同时他不反对内部意见的争论，但绝对不允许办公室政治。在这里只有专业、勤奋、协作，才能坚持下去，才有资格成为自己团队的一员。

聚餐结束后，周大成接到了奶奶的电话。

“大孙子，你忙完了吗？”电话中传来那个慈祥温暖的声音。

“奶奶，我刚刚忙完，我还说给您电话呢，没想到您就打过来了，真是心有灵犀啊。”周大成和奶奶讲话总是会显得有些调皮，他知道这样子奶奶才会开心。

果然，电话那头奶奶开心的笑着说“大孙子，还心有灵犀，你跟老太婆心有灵犀，有啥用，去找年轻的姑娘心有灵犀啊。”

周大成也感觉到这个用词的不妥当，“奶奶，要不就英雄所见略同？”

“哈哈哈哈，我的宝贝大孙子，你想笑死我吗？唉，其他的也不说了，我就问你啥时回京都，我跟你爷爷都想你了。”周奶奶笑得更加开心了。

“好的，奶奶，我结束手头这个案子就回来跟您二老请安。”

“好了好了，你忙吧，净逗我开心。再见。”周奶奶开心的挂断了电话。

周大成此刻也意识到，确实需要回京都陪陪老人家了，也就开始想着回京都的一些安排。
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